华龙网10月12日20时讯（记者 黄军）今日，汇博人才市场举行了一场大型招聘会，虽然今天还是“工作日”，但因为有宜家和应届生，招聘会依旧人山人海。记者在现场看到，将于明年春季开业的宜家重庆商场设了两个招聘位，从早上8点半到中午11点30分，面试者络绎不绝。值得一提的是，有应届本科生因为觉得“大专以上”要求太低，没有投出一份简历。
重庆店明年春季开业 提前半年储备人才
来自瑞典的宜家也首次在汇博人才市场举办专场招聘活动，招聘职位30多个。
据人才市场负责人介绍，岗位主要以中基层管理岗位为主，其中中层管理职位包括家居装饰经理、储物与收纳经理、收银服务经理、业务调控经理，要求大专及以上学历，零售或服务行业相关工作经验5-8年及以上，从事管理岗位3-5年及以上，优秀的沟通和领导能力，熟练使用office办公软件，英文听说读写能力好。
记者看到，所有岗位均对学历、工作经验和实践操作能力提出了要求。尽管如此，前来求职的人从早上8点半持续到中午。据北部新区人事局工作人员透露，宜家重庆商场选址北部新区，总面积达55032平米，停车库有1570位。
在场负责招聘的一位谢小姐告诉记者，宜家重庆商场计划明年春季开业，现在招聘的员工将进行统一培训再上岗。记者注意到，求职者虽然不少，但是能够跟招聘人员聊久一点的人不多，因为英语水平不好。
求职怪象：本科生看不起“大专以上”
以往，“对方要求太高”是求职者在招聘时遇到的问题。现在，这个问题是“对方要求太低”。
来自四川外国语大学的2014届本科生小吴在汇博人才市场转了一圈，手上的十多份简历一份都没有投出去。记者问其原因，他说发现大多数岗位都是要求“学历大专及以上”，“不要求经验，学历也要求较低，感觉这样的岗位工资会很低，发展前景也小。”他说，现场的知名企业就有不少要求学历本科，但是又不匹配自己的专业，所以只能再找下一次机会了。
无独有偶，重庆工商大学2014届毕业生小周今日也逛了另外两场招聘会，也没有投出简历，他在朋友圈说的是：不是自己要求太高，是对方要求太低。
就此，汇博人才市场求职专家表示，企业到人才市场招聘，既希望找到应届大学生，也希望找到经验丰富的人才，为了吸引这类人才所以学历要求会降低，要求低不代表待遇差和发展机会小。
专家也建议求职者，如果有适合自己兴趣，符合专业的岗位，大可以多了解，学历要求低的企业空间往往比较大，进入企业后，学历说不定也还可以成为一种优势。
